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保利長(cháng)大工程有限公司招聘公告 于 2020年07月27日 發(fā)布 點(diǎn)擊數:

 

為加強公司管理人員隊伍建設,穩步推進(jìn)公司三項制度改革,現面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘:

一、 招聘崗位及編制

公司人力資源部副部長(cháng)1

二、  主要崗位職責

(1)     協(xié)助建立完善公司人力資源管理體系,根據公司發(fā)展和業(yè)務(wù)戰略,制定人力資源總體規劃,并進(jìn)行落實(shí)跟蹤和反饋。

(2)     指導公司薪酬體系建設,建立合理的分配機制,完善薪酬管理制度,指導和審閱編制公司人工成本預算和工資總額管理,并對所屬各單位人工成本預算及工資總額的編制督導、審核。

(3)     指導公司績(jì)效管理體系建設,完善績(jì)效管理制度,負責公司中層及本部員工績(jì)效考核,督促各部門(mén)和各單位個(gè)人績(jì)效考核實(shí)施。

(4)     統籌處理公司員工關(guān)系管理、職稱(chēng)及執業(yè)資格管理、檔案管理等事項。

(5)     協(xié)助建立人才管理體系,建立任職資格、職業(yè)通道、晉升與任免等制度,開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)及梯隊建設,統籌做好選人用人工作。

三、  任職資格

(1)  40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,中共黨員,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級及以上職稱(chēng)。

(2)  具有10年及以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,5年及以上同等崗位工作經(jīng)驗或5年及以上人力資源相關(guān)咨詢(xún)公司項目總監崗位工作經(jīng)驗。

(3)  對人力資源管理各個(gè)職能模塊有深入認識,能夠指導各個(gè)職能模塊的工作;熟悉國有企業(yè)薪酬及績(jì)效管理相關(guān)規定;熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、用工機制、保險福利待遇、培訓、招聘等方面的法律法規及政策。

(4)  具有解決復雜問(wèn)題的能力,很強的計劃性和實(shí)施執行的能力。

四、  薪酬待遇

公司尊重人才、重視人才,將會(huì )提供富有競爭力的薪酬福利待遇。

五、  報名

(1) 報名截止日期:2020810

2)應聘人員填寫(xiě)《應聘申請表》(見(jiàn)附件),將本人學(xué)歷、資格證書(shū)、獲獎情況等證明材料掃描件和《應聘申請表》電子版發(fā)至招聘郵箱cdhr@polychangda.com.cn

六、  錄用

經(jīng)資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢等程序,研究確定聘用人選,按照規定辦理入職手續。

七、  聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張先生    話(huà):020-38803671

 

附件:《應聘申請表》

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